Preventivo medico del lavoro a Mestre

Vale dunque la pena fornire una panoramica del contributo che il medico del lavoro apporta. Di base, svolge tre tipologie di attività.

• Analizza le attività e il contesto aziendale. In buona sostanza, rivela gli elementi di rischio, studia procedimenti e processi in una prospettiva di salvaguardia della salute del lavoratore.
• Redige il Piano Sanitario. Sulla scorta di questa analisi, redige un piano che, di norma, fornisce indicazioni precise sulle visite e sulle analisi cui sottoporre i dipendenti, corredate di relative tempistiche.

Effettua la Sorveglianza Sanitaria. Il medico del lavoro svolge visite e ordina analisi secondo quanto stabilito nel Piano Sanitario. Inoltre, si occupa di verificare l’idoneità del lavoratore rispetto alla sua mansione in alcuni contesti: inizio del rapporto di lavoro, modifica delle attività, ritorno dopo un periodo di malattia etc.

Infatti, lo scopo del medico del lavoro è salvaguardare la salute dei lavori. Ne consegue un minor rischio infortunio e quindi la conservazione di un buon ritmo produttivo, a prescindere dell’elemento etico, il quale riveste comunque una sua importanza. Inoltre, le aziende che si affidano a un medico del lavoro, e che quindi opera in regola per quel che concerne la salvaguardia della salute dei lavori, si pongono al riparo da eventuali contenziosi, che di norma abbondano quando un lavoratore si infortuna. 

Dunque, si può affermare che il medico del lavoro non sia propriamente un costo, ma un investimento che promette ritorni elevati. 

Ciò è vero soprattutto se addirittura sussiste un obbligo. Le aziende che, stando alla normativa vigente, sono tenute a nominare un medico del lavoro e non lo fanno, sono raggiunte da sanzioni molto pesanti, nell’ordine delle migliaia di euro. Senza considerare l’aspetto penale, che consta dell’arresto da 2 a 6 mesi. 

Il dott. Umberto Schiavo è un medico chirurgo specializzato in Igiene Preventiva. Esercita la professione del medico del lavoro per le aziende operanti a Vicenza, Padova, Venezia e altre province venete dunque ha dalla sua non solo una spiccata competenza professionale, ma anche un importante know-how nella gestione dei rapporti con le imprese. 

Sullo sfondo, un approccio che mette al centro l’etica, la trasparenza e il dialogo, nonché il rispetto ferreo del decreto legislativo n.81 del 2008, punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la medicina del lavoro e la salvaguardia della salute dei lavoratori.